贵州省人力资源和社会保障厅发文 今起职称评定不再考计算机和外语

(职称计算机考试现场。(图片来自网络))

6月15日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年起，不再将外语水平和计算机应用能力作为我省职称评审申报的必备条件。但确实需要评价外语水平和计算机应用能力的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要，自主确定相关要求。

取消职称评审申报“两门槛”

据了解，今年全省专业技术职务任职资格申报工作已开始，将于9月30日前结束，各系列评审工作将在11月底完成。

今年，我省职称制度改革将全面深化，将调整职称外语和计算机应用能力要求。从今年起，我省不再将外语水平和计算机应用能力，作为职称评审申报的必备条件。但确实需要评价外语水平和计算机应用能力的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要，自主确定相关要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。

还将继续向符合条件的地区、单位、行业组织授权开展职称评审工作。其中，副高级评审权下放到市(州)、省属本科院校、科研单位、省级三甲医院和省内大一型企业，中级评审权下放到县(市、区)、中介机构、行业协会。

有一级学科博士授予权的单位，可授权评审该学科正高级职称。市(州)单独建立基层专业技术人才、民营经济组织人才、服务三农行动农技人才职称评审委员会或评审组，开展相关专业职称评审。同时加强自主评审工作的监管，对不能正确行使评审权、不能保证评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。

“怕考英语，职称的事一拖再拖”

得知此消息后，政协委员彭苏表示：“太好了，这实在是太好了!”

在今年的省“两会”上，致公党贵州省委就递交了一份《关于全面取消我省职称外语考试的建议》的提案，提案一出，备受关注。

当时，记者找到了提案的提出和起草者，致公党贵州省委常委、贵阳中医学院总支部主委彭苏。彭苏坦言，“取消之路”虽有些艰难，但从全国来看，这是趋势。

(今年起，计算机和外语不再作为我省职称评审申报的必要条件。)

彭苏认为，多年来，外语对于绝大多数专业技术人员而言，在其本职工作中没有实用价值。大多数人所在的是一种没有实用价值的外语大环境，因此，他们的外语水平很低。但是，在晋升职称时又必须参加职称外语考试，这样一来，职称外语考试变为极头痛的事。为了职称外语考试过关，他们不得不把太多精力和时间花在职称外语复习或培训上，反倒在很大程度上影响了本职工作。

据了解，我省外语水平本来就较全国低，不少专业技能出色的技术人员，却因通不过职称外语考试，就无法提升职称。彭苏说：“现在好了，职称路上的‘拦路虎’没了，大家就可以好好提升专业技术了。”

“就是怕考英语，所以职称的事一拖再拖。”在贵阳乌当区工作的周女士激动地说：“这下可以摆脱英语了，相信接下来我的职称之路能走得更顺畅。”

省人社厅：

相关文件已下发全省各地

记者了解到，目前，省人力资源和社会保障厅已将相关文件以通知形式下发到全省各地。

“职称虽然评上了，但单位在聘的时候，同等条件下如果有计算机、外语等方面的证书，可能优势会更突出。”省人力资源和社会保障厅一工作人员这样解释，虽然外语水平和计算机应用能力将不再作为我省职称评审申报的必备条件了，但确实需要评价外语水平和计算机应用能力的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要，自主确定相关要求，这显然已经放权了。

据了解，相比之下，仍需要评价外语水平和计算机应用能力的行业，虽不多，但还是有。比如，在贵阳有的三甲医院的一些科室，医生、护士在交接班时，必须用纯英语对话、交接。

记者采访了贵报传媒集团一位负责人力资源的汤老师，汤老师告诉记者，以前在评初级和中级职称时对计算机应用能力有要求，评副高和正高时对外语水平有要求，副高虽没要求得那么严，但是在评副高时外语水平合格了，那评正高时就不用再考外语了。省人社厅的文件虽已经下发，但新闻行业的主管部门是宣传部，目前还没收到主管部门下发的相关文件。

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某些行业晋升职称前

有基层服务年限要求

今年，我省职称评审将在沿用2014年修订实施的各系列职称评审条件的基础上，继续实施基层专业技术人才职称倾斜政策，对扎根基层、从事本专业工作、年度考核连续合格以上等次的专业技术人员，放宽职称评审条件，基层认定的职称在基层单位有效;提高基层专业技术人员评聘中高级职称结构、岗位比例，对乡村教师、基层医务人员和农技推广人员专业技术岗位比例给予重点倾斜。

紧扣“大扶贫”战略，引导专业技术人员服务基层，省、市级医疗卫生、教育、农业机构技术人员晋升中级职称前，必须到县级及以下单位累计服务1年以上;晋升高级职称前，须到县级及以下单位连续服务1年以上，累计服务2年;县级医疗卫生机构、教育、农业机构专业技术人员晋升中级职称前，必须到乡镇累计服务满1年以上。今明两年达不到要求的，可先参加评审，评审通过的，应在聘期内补足服务基层年限要求。

职称评审

坚持分类评价考核

据了解，职称评审，坚持分类评价考核，对基础研究人才，注重单位考评和同行业学术评价，重点评价研究成果创新价值、公益性、基础性作用和学术影响力;对应用研究和技术开发人才，突出市场评价，重点评价创新成果转化效率及对经济社会发展的推动作用;对哲学社会科学人才，突出社会评价和理论贡献，重点评价战略价值、决策参考、社会影响力。

同时，注重考核专业技术人才履行岗位职责工作绩效、创新成果，将转化成果、推动产业、促进经济、服务社会等贡献作为职称评审重要评价内容及指标，重点考察专业水平、技术能力、创造实践能力，突出创新能力评价。推行代表作制度，淡化论文数量要求，重点考察研究成果和创造作品质量。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列和乡镇专业技术人员，可以用具有一定专业水平的专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果来代替论文要求。

对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律给予撤销。

【延伸阅读

我国职称评定实行职称外语考试始于1999年，近些年来，我省除了极少数符合免考条件的从员外，绝大部分专业技术人员都必需通过相应的职称外语考试，否则不能申报职称。

2016年3月，中央出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，其中明确提出：“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。目前，全国已有北京、广东、河南、山东和江苏5个省市和浙江温州执行了这一文件精神。

2017年1月9日，新华网发布了中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，其中再一次提出，对职称外语考试不作统一要求。