徐州供电公司落实企业人力资源管理工作

       7月10日下午，徐州电力公司召开集体企业人力资源管理会议，集中宣贯新修正版《中华人民共和国劳动合同法》，并就规范人力资源管理、提高依法治企水平提出要求。公司人力资源部主任、集运中心领导班子成员、本部集体企业行政主要负责人，县公司分管领导、集运中心常务副总经理，各单位人力资源部门负责人参加了会议。
  
        集运中心首先宣贯了国家最新修正版《劳动合同法》，并结合新修改条款，分析了企业人力资源管理面临的形势，提出了统筹协调好人力资源需求与企业规范运营的建议。公司人力资源部主任阐释了规范人力资源管理的具体要求。各单位汇报了企业人力资源管理现状，讨论、分析了存在的问题和不足，提出了改进意见和建议。
 
        会议强调：各单位要充分认识规范人力资源管理的重要性，切实认清面临的形势和任务，加强政策法规的学习、贯彻、落实，切实做到规范用工、依法治企。就落实新《劳动合同法》，徐总要求各单位要立足实际抓好五方面工作：一要控制用工数量；二要明确用工界面；三要加强用工管理；四要规范业务外包行为；五要建立用工考评制度。