SG-ERP人力资源管理信息系统通过验收

公司总部与各单位实现数据交互和纵向贯通

　　《国家电网报》2012年4月27日讯（柴超 孔瑞）4月18日，SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设顺利通过国家电网公司验收。该系统实现了公司系统内ERP-HR模块和管控模块界面、功能、数据三个层面的融合，实现了总部与各单位的数据交互和纵向贯通、业务流转和审批，技术水平居行业前列。

　　目前，SG-ERP人力资源管理信息系统已推广到公司总部、各分部、网省公司和直属单位共55家。根据专家组核查评定，各单位项目整体建设和应用情况良好。应用这一系统，总部可实时监控各单位人力资源系统的配置规范情况，实施事前引领、事中控制、事后分析的闭环管理，从而实现人力资源信息管理“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化、专业协同化、功能实用化”。该系统的成功使用，充分验证了ERP-HR模块同人力资源管控模块结合的可行性，创新了架构应用，为其他项目提供了宝贵经验。

　　根据公司SG-ERP人力资源管理信息化建设的总体要求，国网电力科学研究院所属中电普华公司历时近两年，研发并主导实施了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设。公司人力资源部和信息通信部肯定了验收成果，并要求各单位和项目组认真分析总结，进一步完善系统，加强应用，巩固项目建设成果。