电网变电运行安全性分析及管理措施

电网变电运行安全性分析及管理措施

张春芳

(国网福建连城县供电有限公司，福建连城366200)

摘要：本文对电网变电运行的安全性与管理进行全方位分析，简述变电运行管理对电网安全运行的影响，论述电力系统变电运行安全管理的主要内容，在结合自身多年专业理论知识与实践操作经验的基础上提出几点建设性的有效策略，旨在确保我国电网运行的安全高效。

关键词：电网;变电运行;安全性;管理措施;探究分析

前言

变电系统由多项设备与线路组成具有繁琐复杂的特点，因此加强变电运行管理，不仅能提高电网运行的安全稳定性，避免对电网系统造成损失，有利于从根本上确保广大人民群众对电能的需求，促进我国社会经济的发展。

一、变电运行管理对电网安全运行的影响

变电站是电力运输的核心，主要依照具体的指令操作设备来避免变电运行过程中不稳定因素对其的影响。

二、电力系统变电运行安全管理的主要内容

(一)提前制定完善可行的特殊状况处理规范

变电站运行中会遇到例如：火灾、地震、强降雪冲击等造成电杆倒塌或电网崩断等问题。电力企业需预先制定完善的处理方案，在出现上述故障时能合理的进行抢修工作。

(二)严格拨照要求确立和完善安全管理的方向

电力系统中变电站主要负责电能的配电与输送，想从根本上确保变电站能满足预期曰标，需先确保变电站在运行时所有项目能按安全要求正常运行，只有变电站本身的运行得到安全保障才能在保障电力系统的安全。

三、当前我国变电运行管理中存在的问题

(一)设备维护与操作不规范

主要原因含以下几方面：

(1)设备老化原因。部分陈旧老化或故障的变电设备末能及时进行维护与更换，增加安全事故隐患发生的概率.难以保障变电运行的稳定性和安全性。

(2)操作不规范。操作人员未严格按照规定进行操作，导致设备损坏或伤害工作人员的生命安全。

(3)专业技能有待提高。部分工作人员理专业技能理论基础和实践技术有待提高，或由于操作人员工作责任心需加强，不能完成对变电运行的管理，为变电运行管理工作埋下隐患。

(二)安全管理专业人才缝缺

(1)安全管理制度需完善。目前，基于部分管理制度存在一定权责不明的问题，降低其工作效率，使管理工作未及时落实到位，不能及时发现各种安全隐患。

(2)人才短缺。目前，部分从事电网运行的工作人员不具备丰富的专业理论知识与实践操作技能，使电力企业缺乏综合性的人才。

(3)技能培训不到位。电力企业未能积极组织开展关于电网变电运行方面的知汉竞赛，且未积极组织检修人员进行检修工艺规程、质量标准、安全工作规程和施工技术等方面培训，对未能参加过同类设备大修的人员进行专门的系统化培训，使检修工作人员对设备构造原理与检修工艺缺乏了解。

(三)安全管理环节薄弱

变电运行安全管理工作未得到重视。电力企业在安全管理基础设施方面存存一定差异，在电力设备运输、仓储设施与信息通讯等方面设备不够完善，使安全第一的方针变得形式化以及在管理时缺乏科学性与规范性，缺乏及时有效的措施予以改善解决。

四、促进电网变电运行安全性与管理的有效措施

(一)加强日常维护工作与变电设备的管理

加强日常维护工作旨在确保设备的使用寿命达到最长，加强设备安全设施建设、及时排查隐患和修理故障，避免安全隐患对电力系统造成威胁，重点检查和保险接触的动力状况，工作人员需要密切关注跳闸开关的具体情况，如果使用电磁类开关，应加强对弧线圈检查，避免出现线路引起跳闸故障。

对变电设备制定定期维护检修制度。将设备检修效果与绩效考核挂钩，对老化及陈旧设备及时进行更换，确保设备管理人员专业技能达到管理要求。

(二)规范管理工作

充分利用现代化网络技术和计算机技术建立健全的数据库用于保存电网变电运行炎料，加强对变电运行计算方式分析的深度，深入透彻分析联络线跳闸原因，从制度上强制规范变电操作行为，切实将反事故障措施落到实处去，并不断改革创新与优化升级电网变电运行模式，对同杆架设双回路和母线故障下的运行稳定性进行复核，从根本上推动其朝高效化、经济化的方向转变。

企业重视提升相应工作人员的综合素质及技能，为丰富工作人员的工作经验可采取定期开展模拟事故现场的演习，建立合理的奖惩制度与有效的激励机制，充分调动其内在主观能动性与创造件及工作积极性。

(三)完善执行巡查任务和交接班制度

制度中明确规定值班人员的具体工作，例如几小时巡查一次等。严格规定值班人数与值班时间，同时对其进行录像监控，按照国家政策对电力系统相关规范要求制定符合实际的规章制度，通过此种管理模式使管理人员能在工作中养成重视安仝管理的习惯。

变电站安全管理人员在检查变电设备的环节中要建立科学合理的变电设备缺陷记录制度。电网变电运行中的所有微机装置运行需要按照规范要求的顺序进行实际操作，所有监控微机要安排独立的电源设备，保障对变电站每一时期的动态具有详细的了解与掌控，值班人员要实时记录数据并进行科学的整合分析。

(四)提升运行人员自身的综合素质

致力建立规范化、科学化的培训制度。做到有步骤、有组织、有计划地开展职工的专业技能培训和考核，充分认识到变电安全运行要以提高运行人员的技术素质为核心，增加全能型的人才以适应当今变电站综合自动化的应用。

此外，不断提高运行人员处理突发事故的能力、自我保护能力与技术素质，运行人员要尽职尽责履行自己的义务和责任，把为用户着想作为自己_工作的出发点与落脚点，构造主网服务意识，打造优质服务品牌。

结束语：

近年来，随着我国经济实力的迅速发展与城市化工业化进程的显著提升，在客观上促使社会中各行各业对电力能源的需求与日俱增，而电力作为我同国民经济的基础产业，变电运行安仝在电力系统中扮演着重要角色，良好的变电运行安全管理不仅有利于控制电力的流向与数量且满足不同类型用户的需求，且有利于从根本上维护整个电力行业的稳定性;因此，在日常运行中加强对变电运行的管理，促进我国社会经济的协调稳定可持续快速健康发展进步。

参考文献：

[1]钟立刚，电力系统变电运行安全管理措施初探[J].科技创新与应用，2016，( 20)：137-139

[2]王红艳.变电运行安全管理问题及优化措施分析[J].工程技术(引文版)，2016.(16)：263-265

[3]张晓丽.电网变电运行安全性分析与管理措施[J].科技致富向导，2017，(11)：188-189

作者简介：

张春芳，国网福建连城县供电有限公司。