国网重庆电力获"安全生产月"先进单位

　　“安全生产月”活动中，国网重庆电力认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保人身、保电网、保设备为第一要务，突出诊断分析、综合治理、文化引领等三个环节，完善安全风险实训基地，夯实安全管理基础，构建立体安全监督体系，丰富企业安全文化，提升员工安全意识、安全技能，实现了安全管理从“治标”到“治本”的转变。

　　夯实基础 专家上门诊断安全隐患

　　专家上门诊断安全隐患，是国网重庆电力“安全生产月”活动中的一大亮点。

　　今年3月以来，国网重庆电力创新安全基础管理，成立公司级安全诊断专家队伍，深入基层单位开展安全诊断工作，依照安全检查的诊断大纲，从安全机制、安全制度、安全教育培训、基础安全管理、专项安全工作等五方面入手，深入查找安全生产存在的薄弱环节，形成诊断报告，督促基层单位对安全隐患进行及时整改。同时，结合诊断报告中存在的问题，为各个基层单位“量身”修整诊断大纲，在每一次“复诊”中，重点检查“旧病”整改情况，确保存在的安全遗留问题得到彻底根治。

　　在6月中旬对酉阳供电公司的诊断中，国网重庆电力发现酉阳供电公司存在安全责任不明确、安全制度不健全、安全工器具管理混乱等问题，要求其限期完善机制，健全以责任制为核心的规章制度，明晰各岗位安全生产职责，充分发挥安全责任体系、安全保证体系、安全监督体系的主体作用，理顺安全生产工作流程。通过诊断整改后，酉阳供电公司安全管理水平得到提升，SG186安全监督管理综合业绩考评成绩由26分上升至72分。

　　升级设施 建成三维度互动化实训基地

　　6月20日，在国网重庆电力安全风险实训基地内，来自36家基层供电单位的144名员工，正激烈地进行安全知识技能竞赛。

　　国网重庆电力升级安全生产设施，建成安全风险实训基地，基地以现代物联网技术、计算机虚拟技术、动漫技术、单兵3G无线视频监控技术等为支撑，采用“逆向体验”、“正向实训”及“综合教育”的三维度互动化培训模式，有效解决了传统培训模式短板，使员工从心理上、技能上、行为上更好地适应安全技能要求，成为首家“国家电网安全教育互动化培训示范基地”。

　　活动期间，实训基地经常成为员工们的体验之地。

　　在逆向体验方面，通过声光电等感官刺激的方式，加深学员对违章作业导致后果的认识。在正向培训方面，通过电子、电器元件模拟各种电气安全技术原理及事故实训装置，员工可以自己动手对各课题进行实训、体验，快速掌握正确的操作方法。在综合教育方面，除了采     取常规的视频设备、灯箱展板等传统形式，更充分采用了以识别身份IC卡的“学习+测试”形式和二维FLASH动画、三维虚拟现实技术、增强现实等最新的多媒体互动技术，形成员工“学、练、考、交互、体验”的综合教育培训模式，使员工在互动学习中主动获取电力安全知识。

　　创新管理 构建立体安全监督体系

　　6月27日，国网重庆电力举行渝东南地区突发大面积停电演练，运用移动摄像技术，实现了对现场作业人员的远程动态安全监督。

　　“安全管理的本质是风险管理，风险是永久的、动态的、变化的。”据安监保卫部主任刘佳宾介绍说，由于安全风险复杂、多样，监管人员力量有限，针对不同的风险等级、特点，国网重庆电力从管理和信息网络等技术层面变革安全监督方式，积极构建立“常规和专项、动态和静态、内部和外部、日常和应急”四维度的立体安全监督体系，实现对作业现场、设备设施、安全管理的全面监控和闭环管理。

　　丰富内涵 营造浓厚安全文化氛围

　　“湿手不要触碰插头和开关，放风筝或是钓鱼都要远离电力线路……”6月9日，国网重庆电力开展安全生产“咨询日”活动，各基层单位组织员工走上街头，集中宣传安全用电知识，接受广大电力客户的安全咨询。

　　国网重庆电力不断丰富企业安全文化内涵，组织开展安全知识宣传、安全教育培训、安全生产书画及征文大赛等活动。各基层单位结合当前安全生产形势，从企业实际出发，积极参与安全文化活动。市区供电公司等15家单位安全第一责任人，亲自为生产班组员工授课。武隆供电公司创新安全督察形式，联合川东电力公司开展异地交叉督查。通过这些主题突出、形式多样的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，提升了员工的安全责任意识。

　　安全管理，没有一劳永逸的办法。在全国“安全生产月”先进单位的荣耀鞭策下，国网重庆电力继续探索和创新安全管理的新途径、新举措，丰富企业安全文化内涵，努力实现员工从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的意识转变，从根源上杜绝安全事故的发生，达到“治本”的目的。