公司供电所营销作业安全管控开启新模式

2019-08-14 10:34:35 临沧供电局 杜小月  点击量: 评论 (0)
为规范云南电网有限责任公司营销作业安全管理,指导基层员工规范开展作业、指导基层单位做好风险管控,依据《营销作业安全管理手册》制定营...
为规范云南电网有限责任公司营销作业安全管理,指导基层员工规范开展作业、指导基层单位做好风险管控,依据《营销作业安全管理手册》制定营销作业安全管理系统。
公司供电所营销作业安全管控开启新模式
    5月31日,云南电网公司科信部带领技术团队,对临沧云县供电局漫湾供电所开展了南网个人工作台V2.1应用、营销作业安全管理系统应用培训工作。通过培训让供电所员工掌握了系统的现场作业管控和所务绩效管理业务流程以及应用操作,利用系统让作业有计划、安全有保障、业务有量化、绩效有监控,进一步提升供电所安全管理能力。
作业有计划:供电所月度常规作业来自于生产、营销月度作业计划,如巡视、消缺、大修、技改等,根据供电所服务性质会有一些临时作业,如勘查、装表接电、抢修、用户走访、用户信息核查等,从前此部分临时作业无业务系统可录入进行安全管控,现可录入营销作业安全管理系统进行作业计划填报及审批,对作业涉及的风险系统开展提级审批,确保供电所所有作业有计划有管控。
安全有保障:《云南电网有限责任公司营销作业安全管理手册》明确了58种现场作业管控要求、安全要求、作业文件和记录表单等相关要求。依托于现场作业管控及现场作业自检,将安全管控要求固化到业务流程中心,对准备阶段、执行阶段、终结阶段各项安全措施及注意事项进行管控,书面形式布置记录单带到工作现场进行一一核对落实,让各项现场作业安全有保障。
业务有量化:由于供电所日常作业均录入系统,并在系统进行打分及评价,员工一个月内参与的工作在系统里可集中体现,可让所长、班长看到员工本月的参与工作清单,给供电所绩效提供相关数据支撑。
绩效有监控:结合系统绩效考核方案分配、绩效成绩发布模块,可以让全所参与绩效考核方案定制、审核自己的月度绩效、查看在供电所的排名情况和在班组的排名情况等,实现了绩效管理的公开公平公正。
临沧云县供电局漫湾供电所作为本次南网个人工作台V2.1应用、营销作业安全管理系统应用试点单位之一,将会努力做好系统试点应用及问题需求的上报工作。
 
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责任编辑:叶雨田

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