造就适应公司改革发展需要的干部人才队伍

南网报讯 7月27日，南方电网公司2018年经营管理培训班(EMT)结业仪式在中山大学举行。这是公司举办的首期领导干部经营管理培训班，是公司首次与中山大学管理学院探索“校企合作”培训模式，也是公司适应当前深化改革形势、加强干部能力素质培训，更好地服务公司产业发展的重要举措之一。公司党组副书记、副总经理史正江出席结业仪式并讲话。

在听取班级学习培训情况及各小组行动学习成果汇报后，史正江充分肯定了此次培训班取得的成效。史正江强调，要做到“五个坚持”。坚持“一个中心、两个基本点”的政治路线，落实到企业就是要坚持党的领导，坚定不移将改革进行到底;坚持“一个重点、两个着力点”的组织路线，分层级强化组织体系建设，落实好习近平总书记关于国有企业领导干部20字标准的要求，在干部人才队伍建设上下功夫;坚持“一主两翼、国际拓展”的产业发展布局，落实好“1+3”改革方案，着力解决阻碍产业发展的思想观念、体制机制和人才等问题;坚持“一个通才、两个专才”的企业人才结构，聚焦培养经营管理人才、科技人才和高技能人才三支队伍;坚持“一个目标、两个途径”的人才培养机制，通过教育培训、实践锻炼，造就一支适应公司改革发展需要的高素质专业化经营管理人才队伍。

据悉，本次培训班分3个阶段进行了9周的课程，来自公司系统的41名优秀干部参加了培训。

南网报记者 吴思