国网江苏电力：人才培育铸就竞赛辉煌

 盐  文

        报载：最近，由中国电力企业联合会主办的第五届电力行业青年培训师教学技能竞赛在河南郑州落下帷幕，国网江苏省电力有限公司代表队连续第五届荣获团体一等奖，3名选手全部斩获个人一等奖，其中邵海雯更是勇夺个人第一名，创下历史最好成绩。这一辉煌成就，不仅是选手们个人实力的彰显，更是国网江苏电力人才培育战略成功的生动体现。

        一直以来，这国网江苏省电力有限公司高度重视人才培育，在人才强企战略的指引下，国网江苏电力组织部会同各专业部门着力推进“334”青年员工培优工程。以核心能力建设为主线，精心实施“赛马制”练兵比武、新员工“三级点火”、“三英班”等重点项目。“赛马制”练兵比武为青年员工提供了一个公平竞争的平台，让他们在激烈的竞争中不断挑战自我、提升能力；新员工“三级点火”帮助新员工快速融入企业，掌握基本技能，点燃他们的工作热情；“三英班”则为有潜力的青年员工提供了更高层次的培训和发展机会，还会安排跨部门实践项目，让他们成长为企业的骨干力量，助力青年骨干向复合型人才转变，拓宽青年骨干的视野与能力边界。

        同时，国网江苏电力还系统规划了从入职新员工到青年骨干的竞赛比武体系，精准配置实训资源，为各专业部门搭建分层分类的竞技平台。这一体系并非简单的比赛集合，而是根据不同岗位、不同技能水平精心设计的成长路径。对于新员工，有基础技能竞赛帮助他们快速掌握岗位入门知识；对于有一定经验的员工，设置了综合性项目竞赛，锻炼他们解决复杂问题的能力，不断提升青年员工的核心技能，形成了比学赶超的良好氛围。今年以来，仅在中电联举办的各类专业竞赛中，公司已有25人获“全国电力行业技术能手”称号，较去年同期增长40%。这一显著增长的数据充分证明了国网江苏电力人才培育战略的有效性，也为公司未来的高质量发展奠定了坚实的人才基础。

        国网江苏省电力有限公司在人才培育方面的成功经验，为其他企业提供了宝贵的借鉴。只有重视人才培育，打造一支高素质、高技能的人才队伍，企业才能在市场竞争中立于不败之地。国网江苏电力用实际行动诠释了人才培育的重要性，相信在未来的发展中，国网江苏电力将继续坚持人才强企战略，培育更多优秀人才，创造更加辉煌的业绩。