国网江苏电力调控中心：通信竞赛摘佳绩 人才“引擎”启新程

 盐  文

        报载：最近，国家电网公司2025年电力通信技能竞赛在国网技术学院济南校区落下帷幕。国网江苏省电力有限公司荣获团体三等奖（第四名），南京公司李静雅获骨干传输网赛道个人一等奖、常州公司蒋冰越获配电通信网赛道个人二等奖、无锡公司张怡然获数据通信及业务网赛道个人三等奖，以上三位选手同时荣获国网技术能手称号。读来笔者生出许多感慨来。

        竞赛是人才实力的“试金石”，更是人才培养的“练兵场”。国网江苏省电力有限公司调控中心构建起一套科学高效的备赛体系：以“赛马制”比武遴选选手，让真正有潜力的人才从竞争中突围；组建专业教练团队、整合多元师资，用多阶段递进式集训打磨技能；通过实战化训练模拟电网真实场景，让选手在“真刀真枪”中积累经验。正是这套“选、训、练”一体化的培养模式，让江苏电力代表队在激烈角逐中脱颖而出，将赛场压力转化为突破动力。

        电力通信是电网的“神经中枢”，而人才则是守护“神经”畅通的“排头兵”。从骨干传输网的稳定保障，到配电通信网的高效运维，再到数据通信及业务网的安全支撑，每一个环节都离不开技术人才的精准操作。此次获奖的三位选手，正是不同赛道上的“技术尖兵”：或是在骨干传输网赛道展现出的精准调试能力，或是在配电通信网领域的高效故障排查水平，或是在数据通信业务网中的扎实理论功底，折射出调控中心聚焦核心业务、精准培育人才的思路。

        赛场佳绩不是终点，而是人才建设的新起点。调控中心明确提出“以考促培、以赛促练”，正是要将竞赛的成果转化为长效的人才培养机制。一方面，通过竞赛发现人才短板，针对性优化培训内容，让更多一线员工受益；另一方面，发挥优秀教练与选手的示范引领作用，以“点带面”带动核心班组整体技能提升，以赛育人，以才赋能，持续壮大高技能人才队伍，在公司内部营造“比学赶超”的浓厚氛围，让人才成为驱动公司高质量发展的“核心引擎”。

        随着电网数字化、智能化转型的加速推进，电力通信领域的技术需求将不断升级。国网江苏省电力有限公司调控中心此次在竞赛中的亮眼表现，既是对过往工作的肯定，更预示着人才建设的广阔前景。未来，以竞赛为抓手、以培养为核心，必将有更多通信人才脱颖而出，为公司发展注入源源不断的动力，在电力事业的新征程上书写更多“人才驱动发展”的精彩篇章。