解构区块链：区块链改造组织信任
关于区块链的未来，乐观和悲观情绪交织。在矛盾的情绪背后，阻碍新技术发展的是概念误区。视其为“信任技术”就是一个误导概念。区块链擅长解决的不是“相信”的问题，而是“不信任”的问题。“相信”和“不信任”是两个有联系但又有显著差别的社会心理活动和认知决策活动。
式组织和非正式组织之间的契合。
80年过去，保持二者之间的契合仍然是当代企业领导者重要的功能。区块链只能解决可编程的保障无疑，而不可编程的相信仍然属于非正式组织活动。组织可信度来源于二者之间的契合。以区块链已经显示的爆发力，契合的方式可以无限想象。
作者简介
鲍勇剑：加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授，复旦大学管理学院EMBA特聘教授
袁文龙：加拿大曼尼托巴大学阿斯皮尔商学院创业学讲席副教授
董冬冬：为安控股创始人、CEO，上海瀛东律师事务所创始人、主任
责任编辑：售电衡衡
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