关于电网企业基层工会工作创新的若干思考

胡德文

(国网四川雷波县供电有限责任公司)

摘要: 当前，我国已经进入了发展的新时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展最基本的就是根据党对工会工作的要求，根据工会历史方位的变化，科学认识创新，积极融入内容，主动服务新方式，不断提升工会工作的绩效。

关键词: 电网;工会;创新

一、树立新的工作理念，进一步坚持党对工会工作的领导

(一)自觉接受党委领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

坚持党的领导是中国工会的政治原则，也是区别于西方工会的显著标志。这一原则要求我们必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的路线方针政策，服从服务于党和国家工作大局。具体到基层单位，就是要做到围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工作有机地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。

(二)自觉提升责任意识，深刻领会工会工作的新要求

中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。为此，工会干部应以学习贯彻中央文件精神为契机，提高思想认识，增强使命感。提升服务大局与服务职工群众的意识，创新工作思维和方法，完善相关机制，创建和谐劳动关系。(三)切实加强党对工会工作的领导，不断推动工会工作创新发展

习近平总书记强调:“各级党委要加强和改善对工会工作的领导认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供史多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。”各级党委应把工会工作摆到重要议事日程，推动工会组织团结动员职工围绕中心任务建功立业。要支持工会组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持工会组织在民主管理中发挥作用，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间。

二、进一步增强各级工会的新能量

(一)凝聚各方合力做好工会建设工作

当前，面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，各级工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识创新工作重要性及积极开展工作。要借助建立工会工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大职工认真学习中国特色社会主义理论体系习近平总书记系列重要讲话精神，通过系列主题实践活动，使职工及时感受到各级组织的温暖和人文情怀，激发广大职工的工作热情。工会建设要按“建家”的标准组织实施，建立职工活动中心、职工服务中心、职工法律咨询中心、职工劳动争议调处中心等，上级工会要为基层工会带好头。

(二)激励广大职工不断提高履职水平

作为工会组织，要充分发挥教育、引导、参与职能，精心组织开展各类主题业务竞赛，联合地方工会组织开展符合业务发展需要的操作类、技能型和基础综合业务知识为主的业务竞赛活动，以员工的素质提高提升对外服务的水平。深化民主管理。要借鉴IS09000质量体系标准，深化职代会、厂务公开等民主管理工作，按照“计划一实施一评估一改进”的闭环管理模式，积极推进职代会代表的民主选举制、定期培训制、巡视检查制(职代会专委会)全面落实职工监督员招议标制度，推行职代会的预告制、报告制(定期向集团企业公司报告)和评估制，保证职工的评议权。

(三)不断提升广大职工的幸福指数

提高广大职工的幸福指数是工会工作的重要内容之一。工会组织应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益，使广大职工以积极乐观的心态投身工作和生活。工会工作必须坚持“以人为本”，把关注人、服务人作为工会工作的出发点和落脚点，积极主动地关心企业职工的所思所求想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，满足各类人员的多样化、个性化需求通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境。

(四)工会工作更好地体现时代性

将工会工作放到大局中认识和把握的能力不够强的问题，采取措施加以纠正，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地肩负起时代赋予工会的光荣使命。创新工作思维，要与时代发展同步，为工会工作定位导航。工会工作要始终体现时代性，把握主动性，富于创造性。工会组织经历了“组织起来”到“巩固提高”再到“创新发展”这样的发展过程，充分把握时代发展潮流，适应形势任务要求，主动融入党政工作大局，时刻找准党政所需、社会所求、职工所急、工会所能的结合点，充分发挥工会组织的作用。随着改革开放的不断深入，职工队伍结构、劳动关系剧烈变化，也给工会工作提出了更高的要求。

三、完善机制创建和谐劳动关系

(一)转变工作作风，密切联系职工

不断增强工会的凝聚力和战斗力。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。要打造一批具有央行特色的工会活动品牌和服务品牌，以“工会品牌”建设“品牌工会”，以品牌效应带动全面工作，推动工会品牌建设工作深入开展。

(二)健全维护机制，构筑职工服务

顺应职工多层次需求和多方面期待，把发挥工会四项职能的成果体现在机制建设上来，把服务工作做到职工群众的心坎上。要从制度层面搭建服务职工平台，积极探索和完善对职工重大疾病和突发灾难的帮扶救助机制，构筑干部职工生命安全和健康权益的坚固屏障。继续开展帮困慰问活动，进一步加大对困难职工和基层行的帮扶慰问力度。通过开展系列文艺活动，提高职工文化素质，不断丰富职工精神生活。

(三)维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”坚持广大职工利益至上的观念，把职工利益维护好、保护好。只有把职工利益维护保护好，广大职工群众才会对党更有感情，对建设和谐央行的目标更有信心。要切实维护职工合法权益，着力解决职工群众最现实的困难和问题。要把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工，努力当好职工矛盾的化解人合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。

(四)加强自身建设

着力创建“五型”工会，即创建学习型工会、创建服务型工会、创建创新型工会、创建和谐型工会、创建法治型工会，针对职工的需求越来越具体，期望值越来越高的现状，牢固树立“跳出工会、认识工会;走出工会、发展工会;立足工会、建设工会”的思维模式，变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“立体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力，深入学习习近平总书记关于工会工作的重要论述，提高对新时期央行工会工作规律的把握，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。要树立工会互联网思维，运用新媒体加强工会工作，更好地服务职工群众，使“互联网+工会”成为常态。

在新时期，工会工作应紧紧围绕改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，推动各项工作的创新发展。

参考文献:

[1]高吉顺.谈如何做好基层工会工作今日科苑，2009(22)[2]郭红民.创新发展基层工会工作中国劳动关系学院学报，2009(1).