全国电力行业2014年企业文化建设评选即将召开
关于组织开展全国电力行业2014年企业文化建设评选活动的通知 电力行业各有关单位： 为更好弘扬全国电力行业企业文化建设的先进经验，深入宣传广大电力企业在创新开展企业文化建设中涌现出来的典型案例和典
关于组织开展“全国电力行业2014年企业文化建设评选”活动的通知
电力行业各有关单位：
为更好弘扬全国电力行业企业文化建设的先进经验，深入宣传广大电力企业在创新开展企业文化建设中涌现出来的典型案例和典型人物，有效促进电力企业文化软实力的不断提升，推动电力企业的可持续发展，中国电力传媒集团特主办“全国电力行业2014年企业文化建设评选”活动。现将活动有关事宜通知如下：
一、活动时间
2014年7月24日—2014年10月24日
二、活动内容
进行全国电力行业2014年企业文化建设优秀成果、优秀案例、优秀论文、企业文化建设先进单位和先进工作者的评选。
三、活动要求
评选申报材料可由参评单位自行向活动组委会办公室申报，但需要在所属省网公司、发电集团、电建集团备案。申报材料以文字为主，申报的优秀成果和优秀案例要求见人见事，内容具体鲜活，重点亮点突出，来稿字数请控制在2000字以内；优秀论文要求理论联系实际，观点鲜明，论据充分，字数在3000-5000字。
四、活动组委会
主办单位：中国电力传媒集团
承办单位：中国电力报文化周刊
五、评审专家组
评审专家组由中国电力传媒集团有关领导以及其他专家组成。
六、活动安排
1.评选范围
全国电力行业广大企业和广大干部职工均可参与评选。
2.奖项设置
（1）“全国电力行业2014年企业文化建设优秀成果”
（2）“全国电力行业2014年企业文化建设优秀案例”
（3）“全国电力行业2014年企业文化建设优秀论文”
（4）“全国电力行业2014年企业文化建设先进单位”
(5) “全国电力行业2014年企业文化建设先进工作者”
3.各奖项推荐和申报标准
(1)全国电力行业2014年企业文化建设优秀成果
推荐或申报标准：申报企业应在运用现代企业文化理论，文化战略，文化管理，文化体系、机制、实施方法和手段等方面成效显著，富有特色和创新表现。企业文化管理实践成果报告应充分反映本单位在企业文化管理组织领导、措施手段、方法途径等方面的成功实践和效益效果，体现出成果的科学性、先进性、可行性、效益性等特点。一般应包括实施背景、内涵和主要做法、实施效果等。
优秀成果拟设一等奖10项，二等奖25项，三等奖50项。
(2)全国电力行业2014年企业文化建设优秀案例
推荐或申报标准：优秀案例是反映电力企业运用企业文化手段解决实际问题的管理案例，建设成就突出。要注重总结提炼典型经验、特色做法，注重探索性、前沿性，强调实践价值、理论价值、研究价值。一般应包括以下要素：工作主题、实施过程和措施，工作成效、启示与思考等。申报的类型包括经营文化、管理文化、创新文化、和谐文化、责任文化、安全文化、服务文化、质量文化、班组文化、品牌文化……
优秀案例拟设一等奖10个，二等奖25个，三等奖50个。
(3)全国电力行业2014年企业文化建设优秀论文
推荐或申报标准：企业文化论文是各单位（部门）干部员工在企业文化实践中形成的理论成果；论文主要面向企业管理者、企业文化从业者和研究人员征集；论文要求理论联系实际，观点鲜明，论据充分，注重形成规律性的认识，避免写成工作总结；论文格式符合要求，可分为“关键词、摘要、正文、参考文献”四个部分，字数在3000-5000字。
优秀论文拟设一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖30篇。
(4)全国电力行业2014年企业文化建设先进单位
推荐或申报标准：企业文化体系完备，运行5年以上，领导有高度的文化自觉，员工有较高认同度，企业文化实践成效明显。提交材料时要有成效描述，如管理效益、企业素质、满意度等。市、县级电力企业均可申报。
(5)全国电力行业2014年企业文化建设先进工作者
推荐或申报标准：在企业文化建设中，具有独特、鲜明个性的做法，所倡导的理念先进、经得起推敲，卓有成效；获得员工认可。从事企业文化建设的工作者均可申报。
4．各奖项推荐和申报要求
（1）电力企业或个人申报，均须在申报表中的指定位置加盖单位公章。
（2）电力企业可同时申报优秀成果、优秀案例、优秀论文，但同一项目下，各电力企业只限报一项。
（3）凡属各省网公司、发电集团、电建集团评审后推荐的2014年企业文化建设优秀成果、优秀案例、优秀论文，须排序列出名单。
（4）填写申报材料。
参评企业和个人的申报材料一式两份，同时必须提供所有材料的电子版。
（5）申报日期和截止日期：2014年7月24日开始申报，9月20日截止。
5．评选流程
评选工作分五个阶段：申请推荐、初审、复审、审定、公示。
（1）申请推荐：7月24日-9月20日，《中国电力报》刊登活动启事，组委会下发文件，在规定的时间内由省网公司、发电集团、电建集团将本地区、本系统的参评企业和个人资料汇总后，向活动组委会办公室申报。
（2）初审：9月21-25日，由组委会办公室对申报的材料进行审核。主要内容包括：1.申报企业资格审定；2.企业申报材料是否齐全。确实候选企业（个人）名单。
（3）复审：9月26-10月14日，将候选企业（个人）材料提交各位专家，由评审专家组对企业申报的材料进行复审，确定入围企业（个人）名单。
（4）审定：10月15-17日，组委会办公室召开专家评审会；专家点评，评审专家组形成评审报告，由组委会评选出各奖项。
（5）公示：10月18-24日，在《中国电力报》和《中国电力新闻网》上进行公示。
七、表彰及宣传
1．活动期间，根据来稿的先后顺序和质量，各电力企业申报的优秀成果、优秀案例、优秀论文可在《中国电力报》文化周刊的相关专栏进行刊登。
2．10月21-24日召开“全国电力行业2014年企业文化建设评选”颁奖大会。在会上发布 “全国电力行业2014年企业文化建设优秀成果”、“全国电力行业2014年企业文化建设优秀案例”、“全国电力行业2014年企业文化建设优秀论文”、“全国电力行业2014年企业文化建设先进单位”、“全国电力行业2014年企业文化建设先进工作者”评选结果，颁发证书、奖牌；并请部分优秀企业介绍经验。
3．编辑《全国电力行业2014年优秀企业文化资料汇编》。
4．获奖结果将在《中国电力报》上进行宣传报道；同时，可根据企业或个人的要求，在《中国电力报》上对优秀企业或先进个人进行整版的专访报道。
八、联系方式
联系人：张碧轩 逄博 曲艺
电话：13810703837 010-63415127 010-63413244
传真：010—63415432
电子邮箱： 932406658@qq.com 363832776@qq.com
邮编：100761
地址：北京西城区白广路二条一号中国电力报文化周刊213室
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