it人才外包服务应如何进行行业分析？

it人才外包服务，即服务商根据用户所需提供合适的IT技术人员进行驻场管理，推动项目的开展与实施，最终实现资源撤回。从2017年的官方数据来看，IT服务市场规模超过5000亿元，并以年均15.45%的复合增长率递增。那么it人才外包服务又该如何进行行业分析呢？

从受益方的角度来说，IT人才外包既能降低其IT成本，优化资源配置，又能提供专业的技术支持能力，加快对市场和客户的应变能力，总体来说能够推动自身业务的不断发展。

从行业发展规模上来看，不计其数的it人才外包服务商相继出现，市场上呈现出一派欣欣向荣的景象，且随着互联网进程的不断推进，企业用户对IT人才外包服务的主观认可程度和客观需求都大为加强，越来越多的用户倾向于选择IT人才外包，市场规模不断壮大。

从行业的竞争格局上来讲，目前我国IT技术人才紧缺，严重制约了IT外包产业的发展，IT外包人才的培养已成为了我国竞争的重要砝码，有利于提升产业核心竞争力，完善产业发展结构。

从以上三个方面，便可大致分析出IT人才外包服务行业的发展趋势及动态走向。作为专业的软件外包服务商，深圳达普信也提供全方位的IT人才外包服务，匹配企业不同成长阶段，提高合适的技术型人才，推动企业竞争力的不断提升。