流程管理切忌“两张皮”

2013-11-15 09:21:40 支点网  点击量: 评论 (0)
只要企业存在正常的生产就会有流程管理的问题产生,企业需要通过流程管理进行固化推广,把不好的部分剔除。企业流程管理针对企业内部进行改革,改变企业管理机构中原有的重叠、中间层次多、流程不闭环等问

采购需求的提出,到供应商的选择、信用评价、合同的签订等,每一个环节都被系统监控。并且,企业可以随时对采购过程进行审计,这大大降低了公司财务风险。

  韩志伟表示,对于他们的企业来说,流程管理系统还有一点重要作用,就是它的“自动记录”功能。在流程管理系统下,员工的每一个动作都会得到自动记录,这一点便于问题溯源。纸质文件的工作流程记录能力有限,并且很难保障记录的完整性和可信性。在这一问题上,韩志伟举了一个例子。过去,公司产品发货的过程没有信息化的流程管控,在某一次产品发货的过程中出现了严重的错误,本来应该发到A国的货,结果发到了B国,给公司造成了损失。事后,公司要对此次事故进行总结,结果发现当时的工作流程没有被记录,这导致此次事故责任的确定也就不了了之。但是,这让公司意识到了工作记录的重要性。之后信息化流程管控系统的使用,使工作记录可以自动保存在系统中,避免了责任不清问题的发生。

  流程管理的落实,也使管理思想在企业管理实践中得到落地实施。以往对于流程的文字描述,如ISO9001管理体系文件等,将各部门的职责、操作都写在了手册或程序文件中,每年企业都会有年度的审核。但是,有些部门并没有按照规定的内容执行,于是,再好的流程都成为了空架子。没有落实的管理,等于没有管理。“现在,我们将流程通过信息化的手段,固化和落实了,如果不按照信息化的流程操作,根本无法进行工作的流转。于是,管理思想的基本精神就落实到了实际当中,那就是执行”韩志伟说道。

  流程管理 “管控”是核心

  近几年来,流程管理成为管理界学术研究的热点,更在国际企业界形成讨论和应用的热潮。在企业不断认识流程管理的过程中,有人对流程管理提出了质疑,认为,细致入微的流程管理固然可以让企业的运作有章可循,但也可能使企业陷入僵化的思维模式,不利于企业成长。

  支点网记者也就此问题进行了提问,韩志伟回答说:“流程管理的核心是‘管控’,控制的特点是‘可松可紧’。如果管理太紧,那么可以适当放松。但是,如果没有这套手段,就会出现僵化的现象。因为,企业的流程管理水平还不到位。”

  流程管理虽然规范化,但企业仍可以在可控的前提下,根据环境对流程管理有所调整。 “可控”才是流程管理的目的。

  IT管理需要“通、学、带、变”

  IT部门既要服务于战略,又要服务于业务,同时还要服务于企业内个体。作为企业IT主管,这个任务是最根本的,也是最艰巨的。那么,IT主管如何才能同时成功的扮演好各种角色呢?韩志伟有着他自己的一套理论。

  1、通。首先,作为企业IT主管,需要和领导“通”,以了解企业的战略。只有了解了企业的发展方向,IT部门才能针对性的配备软硬件及技术人员,保障企业战略实现。另外,要和业务部门“通”,IT主管需要了解业务人员的业务现状,以配备相应设备。同样,还需要了解部门员工的想法。

  2、学。对企业来说,IT部门存在的意义就是为企业提供技术,助力企业提高竞争力。过去,我们使用的系统是Windows XP,后来是Windows7,现在是Windows8,技术在不断的革新,IT部门首先需要保证的就是对新技术的敏感度。

  3、带。企业的生存需要的不是个人,而是团队。优秀的管理者需要做到,即使你不在公司也不用担心,有人会站在你的角度,代替你完成工作。假使企业的某项工作懂的人只有IT主管,然这样的企业就太危险了。企业要以流程管理为导向,做一个没谁都能正常运作的企业。

  4、变。IT主管要能感知并适应变化。假设,企业的服务对象由原来的500人变为2000人,组织结构、人员规模发生了变化,这种变化你能不能适应。同时,IT主管还需要用IT技术来促进业务的发展,推动变化。

  流程管理规划图

 

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责任编辑:廖生珏

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