《浅谈电力公司农村电力市场营销管理》

2018-06-12 14:23:43 大云网  点击量: 评论 (0)
随着经济的快速发展,对农业的各项优惠政策相继出台,使得农村建设得到了飞速的发展。农村电力市场营销,是国家电网公司供电服务工作当中的重要组成部分,农电营销管理工作的质量,决定了电力人面对广大农村用户开展优质服务工作的水平。

随着经济的快速发展,对农业的各项优惠政策相继出台,使得农村建设得到了飞速的发展。农村电力市场营销,是国家电网公司供电服务工作当中的重要组成部分,农电营销管理工作的质量,决定了电力人面对广大农村用户开展优质服务工作的水平。

《浅谈电力公司农村电力市场营销管理》

摘 要:本文对电网企业一个最基层的电力公司,农村电力营销管理现状和存在的问题进行了分析,着重分析了农村电力营销工作目前存在的主要困难,提出了一些解决方法和手段。可为存在相同困难的基层供电单位提供参考。

关键词:农村 电力市场营销 现状 问题 对策 措施

一、概述

农村电力市场营销(以下简称农电营销),是国家电网公司供电服务工作当中的重要组成部分,农电营销管理工作的质量,决定了电力人面对广大农村用户开展优质服务工作的水平。

各网上级部门根据各自实际情况,农电营销管理模式不尽相同,下文就××电力公司农电营销管理模式和面临的一些问题,做简单的分析和讨论。

二、现状分析

××电力公司负责××区12个乡镇、108个村、3万7千余户客户的供电任务。

电力公司下设农电科全面负责农电营销管理工作,现有科长1名,营销管理专责1名。

辖区内共3个供电所,共有农电员工77人,其中营销主管4人、综合主管4人、营销岗位员工40人。

××电力公司农电营销工作由农电科主管,各供电所分别全面负责辖区内营销业务的模式。

供电所设综合主管一名负责营业厅前台服务、收费、业务受理等,直管前台业务人员。

设营销主管一名负责电量“抄、核”、营销报表、用电检查、电费电价及计量等,直管抄收队伍。

三、存在主要矛盾和问题

1.农电生产和营销人员混岗

20XX年实施农电员工岗位准入考试,将农电员工岗位分为生产岗和营销岗,供电所现在没有按照岗位设置,严格区分生产岗和营销岗人员的工作内容,全体员工均参与营销业务“抄、收”工作以及日常抢修和生产维护。

这种方式虽与现在供电所实际工作环境和条件相符合,有利于工作安排,但和农电专业化分工思路相悖。

另外,上营销岗位的员工已不具备线路维护和施工等资格,营销组人员参与线路施工作业,甚至进行登高实施架线作业,属违章作业,这增大了安全管理风险。

2、农电营销队伍人员素质与结构

××电力公司现有农电员工77人,平均年龄37岁,40岁及以下45人。

营销岗位员工24人,平均学历初中,平均年龄42岁。

综合岗位16人,平均学历高中,平均年龄31岁。

农电科营销管理人员仅1人(定员2人),上12岗。

工作量大岗位偏低,对员工工作积极性有一定影响。

相比一些单位有独立营销科,××局营销专业管理力量薄弱,现在所有营销专业工作依赖于此一人,专业管理工作无法接替分担,风险很大,急需配置。

供电所也有同样的风险,缺乏营销主管后备人才。

供电所营销主管负责“抄、核”,线损及部分业扩流程,工作量比较大,特别是A供电所业务量达2万5千余户,营销主管工作量较其他两个供电所是成倍增长。

其次普通员工对于SG186系统的系列操作不熟悉,往往要营销主管代劳,也增加了部分工作量。

供电所员工资格准入考试时,考虑到一线营销岗位对身体体能要求不是太高,选择营销岗位的人员大部分是年龄稍大一点的员工。

年轻员工只有少数几个人,如果营销专业独立出来,如此人员结构对专业工作的可持续开展有较大不利影响。

另外,农电人员不能上主业岗位,造成员工成长通道受阻,也是影响人员结构调整的一大因素。

3偏远山区抄表

B供电所地处山区,辖区内部分用户极为偏远。

对于这类用户的抄收工作,一般是安排就近居住的农电员工。

但是现在随着农电工经济条件改善,很多人已搬家到居住条件较好的场镇。

现在到这些地区抄表收费要产生较多车费,甚至住宿费,工作量也要大的多。

一般员工都不愿意到这些地方抄表收费,估抄可能性较大,监管也比较困难。

对偏远用户的抄收工作安排颇为不便。

需采取激励机制,加强偏远地区抄收工作。

4客户电费风险和用电检查之困

现在,在众多电力员工的眼中,我们电力企业就是弱势群体。

现在提倡发扬“三千”精神,这是很好的,体现出了电力员工的敬业精神。

但是,一些“异常”客户来说,吃硬不吃软。

我局辖区内大工业用户基本上私营民营企业,计划性差同时几个股东合股看重个人利益,日常支出方面缺乏规范性管理、没有风险意识,面对问题的时候才会想到处理问题,给电费回收带来极大风险,停电怕造成不好的社会影响同时也担心安全事故,而我们最缺乏的就是硬办法。

造成我们的员工在收取电费时尝尽了辛酸。

虽然我局开展大量预付电费宣传工作,农村电力用户消费意识根本不支持超前消费,除部分居民小面额的预付,非居民类的用户预付电费根本没有办法达到上级部门的要求。

再如,由于专变用户用电设备引起我主线跳闸,C供电所对其开展用电检查,查出了问题并出具整改通知书,客户拒不签字,就算签了字也不会对隐患进行整改。

而我们不能向用户采取强制停电措施,只能向政府职能部门汇报,但是政府部门往往考虑到地方经济的发展,对于采取停电措施往往是拖延并希望供电企业进行处理。

一些高危行业,比如煤矿,打着“保井下人员安全”的幌子,更是嚣张到拒不配合,强行用电的地步。

电力营销工作要顺利开展,急需有效政策支撑。

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责任编辑:电力交易小郭

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